欢迎您的访问!
您现在的位置:主页 > 香港财神彩图开奖结果 >

绿城服务杨掌法:希望物业行业少一些资本游戏

发布时间:2021-08-15 点击数:

  8月13日,PMBA-10期集修共训第二天,绿城物业服务集团董事长杨掌法,澎湃资本创始人、管理合伙人朱靖雷,中骏集团创始人、董事局主席兼首席执行官黄朝阳,易居企业集团CEO、上海易居房地产研究院副院长丁祖昱,嘉御基金董事长、创始人卫哲立足不同维度和视角层层抽丝剥茧、带领同学们穿越不确定的周期,直击行业底层逻辑。

  绿城物业服务集团董事长杨掌法认为,www.739345.com目前,物业行业在人才吸引、留住,内部人才梯队培养方面仍然面对着很多困境。例如,物企的传统组织架构难以承接公司多元业态发展模式;物企的内部人才储备与培养难以满足企业扩张需求;企业传统的薪酬体系机制对复合型人才的吸引与绑定性的不足等等。

  一个没有人才愿意进入的行业,无法成为一个前景广阔的行业。“人”永远起到主导作用。只有更多的人才愿意进入这个行业,并且企业有能力把人才留下,这个行业才有未来。

  当下在资本市场炒作物业股价时,行业充斥着各种高大上的话题,在谈论资本、在谈论市值,但事实上,更多发现员工的成长价值,更好服务客户,才是行业的本源。员工才是公司的唯一本体,而不是一种资源。优秀的人才,远比商业模式更重要。只有关注人才成长,物企才能可持续发展。

  杨掌法认为,物业行业才刚刚开始,希望未来行业少一些资本的游戏,多一些时间用于人才梯队建设,多一些时间用于真实的价值创造:一个行业只有不断提升团队专业水平和知识结构,发现并实现员工的成长价值,不断为客户提供更多更好的服务,才能创造美好生活,真正进入主航道。

  在互联网科技高速发展的背景下,市场对物企也提出了更高的要求。财神爷论坛。目前无论是绿城或其它任何一个物企都没有真正做到企业科技化。提高工作效率和科技标准化,依旧是物业行业的方向。

  物业行业的人才现状是管理层素质越来越高,基层岗位素质却未能提高,缺少中坚力量。这种断崖式的人才结构,导致服务的思维和理念很难传递至一线员工和客户。